财经>财经要闻

#LeanInTogether邀请男性表现出对性别平等的支持

2020-01-04

谢丽尔桑德伯格推动女性“倾斜”

在并在职场推出女性运动近两年后,Facebook首席运营官正在通过邀请男性来推动这一事业来扩展这项计划。

“你看到新一代年轻人在这个经济体中明白他们的妻子或女朋友也在工作,期望他们也能接受所有的家务劳动是不公平的,”Cosmopolitan总编Joanna科尔斯周一在“哥伦比亚广播公司今早”节目中表示。

在4月份的Cosmopolitan杂志中, 了那些“倾向于”的人,无论是在家还是在工作场所。

“我认为在这个经济体中正在发生的事情是夫妻们明白他们必须来回传递接力棒。这对每个人来说都更好,”科尔斯说。 “孩子们最好看到家人团结在一起创造这个东西 - 一起做饭,一起清理 - 女人不能再这样做了。”

共同责任的影响也渗透到卧室。

“实际上,分享家务的夫妻有更多的性生活,”科尔斯说。 “如果这不是一个合适的广告,我不知道是什么。”

上周, ,该要求欧洲一些最大的公司让其监督委员会至少由30%的女性组成。

“很明显,有些国家正在加强并强制执行。我认为[美国]正试图让这更加自愿,”科尔斯说。

NBA和WNBA的合作伙伴正在支持#LeanInTogether消息,包括Beyoncé,Reese Witherspoon和Hugh Jackman在内的名人都参与了社交媒体。 科尔斯说,亿万富翁和伯克希尔哈撒韦公司首席执行官沃伦·巴菲特也“非常热衷于促进女性,让女性进一步领导领导力链”。

“我们所看到的是,60%的大学入学人数现在都是女性。最后20年,30年来,女性在大学里崛起的情况就是如此,但这并没有体现在领导力上,”科尔斯说。 “它没有反映在政府中;它没有反映在公司的高层管理人员身上。”

科尔斯认为,随着意识的增强,事情“开始发生”。

“奇怪的是,当你看到所有的研究时,拥有多元化董事会的公司,管理层多元化会做得更好,”科尔斯说。 “我认为部分是教育,这就是人们开始理解的东西。在过去几年我们都看到过的困难经济中,公司正在更加关注这一点。所以我认为更加强调它“。

责任编辑:伏钋